【导语】：2022年5月1日是法定节假日，所以5月1日加班的话，单位应该发放三倍工资作为加班费哦，详见正文！
答：在5月1日加班的，享有三倍工资。
在4月30日、5月2日、5月3日、5月4日加班的，享有双倍工资。
2022劳动节放假安排：
4月30日至5月4日放假调休，共5天，4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。
加班工资计算公式：
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：
1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;
2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;
3、法定休假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%;
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湖北省内有哪些宝藏而又小众的旅游景点呢？其实襄阳、武汉、孝感、黄冈、随州、宜昌等地都有不少。
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2024-05-11 16:13 来源：襄阳文化旅游
2024-05-11 16:03 来源：湖北文旅
2024-05-11 15:57 来源：湖北文旅
2024-05-11 14:52 来源：襄阳文化旅游官微
2024-05-11 14:38 来源：湖北文旅官微
2024-05-11 11:34 来源：湖北百悦文化传播有限公司
2024-05-11 11:20 来源：襄阳春秋寨官微
2024-04-27 11:44 来源：襄阳文化旅游
2024-04-27 11:43 来源：襄阳文化旅游
2024-04-27 11:43 来源：襄阳文化旅游
【导语】：2022年5月1日是法定节假日，所以5月1日加班的话，单位应该发放三倍工资作为加班费哦，详见正文！
答：在5月1日加班的，享有三倍工资。
在4月30日、5月2日、5月3日、5月4日加班的，享有双倍工资。
2022劳动节放假安排：
4月30日至5月4日放假调休，共5天，4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。
加班工资计算公式：
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算：
1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;
2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;
3、法定休假日：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%;
