【导语】：湖北汉江融资租赁有限公司主营融资租赁业务，为适应公司经营发展需要，建立健全市场化选聘人才机制，现面向社会公开招聘职业经理人1名，岗位总经理。详见正文。
2023襄阳湖北汉江融资租赁有限公司职业经理人招聘公告
一、招聘岗位与人数
总经理1名
二、报名基本条件
（一）具有较高的政治素质。坚决执行党和国家方针政策，坚持国有企业的社会主义方向。
（二）具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，懂经营、会管理、善决策，创新意识和市场竞争意识强，专业素质过硬，工作实绩突出。
（三）具有正确的业绩观，能够完整、准确、全面贯彻新发展理念，正确处理当期效益与长远发展的关系，推动企业全面履行经济责任、政治责任、社会责任。
（四）具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法、诚信经营、廉洁从业，能够忠实执行企业战略规划和董事会决议，自觉维护企业及股东利益。
（五）具有与岗位要求相适应的文化水平，工作经历，职业资格或专业职称。
（六）具有正常履行职责的身体条件。
（七）职业经理人首次聘任时，应当能够任满一个任期。
（八）有下列情况者，不得聘任：《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规、公司章程、企业相关制度规定不得担任公司高级管理人员的;受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
三、招聘岗位职责和报名资格要求
（一）岗位职责
1.负责公司全面管理工作，包含业务开发、风控管理、财务管理、融资管理、行政人事管理等。2.负责规划与体系建设，包含组织实施公司中长期发展战略、年度经营计划、公司重大改革方案的制定等。3.负责贯彻落实股东会、董事会交办的工作，包括主持召集经理办公会，研究决定重大经营管理事项；监督落实公司年度经营目标计划和融资方案等。4.负责落实分管领域党建和党风廉政建设工作责任，确保党的路线、方针、政策在分管领域得到贯彻落实。
（二）报名资格
1.中共党员，年龄不超过45周岁，原则上应具有研究生及以上学历，但具有注册会计师专业资质、法律职业资格、特许金融分析师二级资质或经济、金融、法律等相关专业高级职称者、具有5年以上融资租赁或保理工作经历者、有丰富的市场资源和渠道者（符合以上任意一条），可放宽至本科学历。金融类、经济类、产业类等相关专业优先
2.应具有5年及以上融资租赁、商业保理、银行对公信贷业务、基金股权投资工作经验，3年以上团队管理工作经验。融资租赁工作经验多的优先。
3.掌握现代企业管理、金融管理等相关知识；受过管理学、项目管理、财务管理、投资、基金等方面培训。具有丰富的客户资源和客户关系；具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对客户资源进行准确定位并制定有效的实施计划。
四、招聘程序
（一）发布公告通过在前程无忧、湖北人才网、襄阳人才网、襄阳日报、国资委官网、集团官网、公司网站等媒体向社会公开发布招聘公告。
（二）报名时间本次招聘报名时间为2023年7 月 24 日- 8月7日，报名人数不足时，时间可适度延后。
（三）报名及资格审查本次招聘采用网上报名方式，通过电子邮件发送以下资料至邮箱（hjtzkg@126.com）:《应聘报名表》、个人简历、身份证、学历证、学位证、本人有效期内的学历认证报告（http://www.chsi.com.cn/学信网认证。港澳、国外留学回国人员提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证相关资料）、职称证书、执（职）业资格证书及其他相关材料的原件扫描件。注意事项:以上资料均以压缩包形式发送，其中应聘报名表提供Word版本及PDF版本，其余资料提供原件的PDF版本，压缩包及文档名均为:姓名+手机号码。报名结束后，根据招聘条件对应聘人员进行资格审核，对符合报名资格的人员，将以邮件或其他网络通信形式通知参加考试。
（四）能力素质测试或履历业绩分析、面试评估对符合报名资格的人员进行能力素质测试或者履历业绩评价。通过能力素质测试或者履历业绩分析后进入面试，面试主要考察应聘人员适应岗位要求的业务、心理素质、抗压能力和实际工作能力。面试结束后，通过公司官网发布应聘者的成绩。
（五）体检、考察与聘用根据面试成绩，确定考察人选。组织考察对象体检，开展考察，并形成考察报告。
1.发现有以下问题者一票否决:
（1）提交的证明材料出现造假的；
（2）个人征信记录有恶意信用污点或有不良诉讼的；
（3）受到刑罚、党纪、政纪处理且影响期未满的或正在接受组织调查的；
（4）体检结果不符合招聘要求的。
2.对因考察、体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额，可在通过面试的应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。若拟聘岗位没有合适人选,则暂缓招聘。
3.考察和体检均合格的人员，确定为拟聘用对象。拟聘用人员名单在汉江控股公司网站上公示5个工作日，接受社会监督。经公示无异议的人员，由公司履行聘任手续。
五、用工形式及薪酬待遇
由融资租赁公司与聘用人员签订正式劳动合同、聘任合同及经营业绩目标责任书，以契约方式明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、权利义务、考核评价、薪酬标准、履职待遇及福利、奖惩措施、续聘和解聘条件、保密要求、违约责任等内容。职业经理人的聘期一般为3年，劳动合同期限原则上应当与聘任期限保持一致。初次聘任为本公司职业经理人的，实行任期试用期制度，试用期为一年。
职业经理人薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励三部分构成。基本年薪和绩效年薪总和为40万元/年。任期激励为30万元/任期，即平均10万/年。薪酬和考核相关规定详见集团官网。（http://www.hanjiangkonggu.com/employeeInfo?id=1803）
六、招聘咨询方式
招聘咨询电话:方女士 0710-3567419招聘监督电话:王先生0710-3530587
温馨提示：微信搜索公众号襄阳本地宝，关注后在对话框回复【招聘】可获取襄阳近期招聘信息、报名入口、附件下载、招聘详情、招聘会、人力网站入口等。
