【导语】：襄州区民政局发布公告，面向2023年高校毕业生招聘4名社区专职工作人员，具体报名时间与要求详见正文。
为规范做好我区社区专职工作人员的招聘工作，根据省民政厅关于印发《湖北省面向2023年高校毕业生招聘社区专职工作人员工作方案》的通知(鄂民政函〔2023〕90号)和《襄州区面向2023年高校毕业生招聘4名社区专职工作人员方案》精神，经区委、区政府同意，现将有关事项公告如下：
一、招聘人数、岗位和基本条件
(一)招聘人数及岗位。面向应届高校毕业生招聘社区专职工作人员4名,主要从事社区管理和服务工作。
(二)基本条件
1.政治素质高，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决，自觉遵守国家的法律法规;
2.热爱社区事业，事业心责任感强，服从组织分配;
3.具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关专业知识，善于开展群众工作，能够熟练操作计算机，具有符合职位要求的工作能力;
4.品行端正、处事公道、服务意识强、具有正常履行职责的身体条件;
5.限2023年应届高校毕业生大专及以上文化程度(高校毕业生是指全日制普通高等院校大专及以上统招毕业生);
6.具有襄州区户籍。
(三)有下列情形之一的不予招聘
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2.正在接受纪律审查、司法调查的;
3.法律、法规、规章及政策规定不予受理聘用的人员。
二、招聘方式及程序
本次公开招聘由襄州区民政局委托襄州区人事考试院组织相应的考试工作，采取笔试和面试相结合的方式进行，择优聘用。整个招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检及考察、公示及聘用等步骤依次进行。
(一)报名
1.报名方式
本次招聘考试报名、初审、查询、缴费和打印报名表及准考证通过襄州区人事考试网(https://www.xzrsksw.org.cn/)进行。
2.报名时间
2023年8月30日上午10:00至2023年9月5日下午17:00。逾时报名系统关闭，考生可同步查询资格初审结果。2023年8月30日上午10:00至9月6日上午12:00，报考人员网上缴费确认。网上报名确认后，根据(鄂价费〔2007〕18号)文件规定，笔试报名考试费用为每人每科50元，本次笔试考试费用共计50元/人。报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃。
3.报名办法
(1)笔试报名网上资格初审由招聘单位负责。符合报考条件的，方可参加笔试。考生如实填写有关报名信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
(2)报名与考试时使用的二代身份证必须一致。报考人员在报名信息填写时要上传1寸近期正面免冠电子彩照(JPG格式，照片大小在20KB以下，五官清晰，占满图片框)。
(3)报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，此报名序号是报考人员查询审核是否通过和缴费是否成功的重要依据，请注意保存。如果因为填报信息不完整、照片未上传等原因导致没有通过审核的，可以通过报名序号和身份证号再次登陆系统重新填报相关信息后再提交。
(4)报名缴费、确认。通过初审的报考人员缴费成功后，须网上自行打印《报名登记表》(报名系统自动生成)，且本人签字，并妥善保存，资格复审时使用。
4.笔试开考比例。须达到1:3，达不到规定比例的，取消或核减该岗位招聘计划，并退还报名费;已参加过笔试的考生，因资格复审不能通过的，不退还报名费。
5.网上报名有关操作详见《报名操作指南》(见附件)。
(二)笔试
1.笔试内容：居民自治相关法律法规、社区治理政策、社区工作实务、公共基础知识等;笔试时长：150分钟。
2.笔试时间及地点：具体时间、地点以襄州人事考试网发布的打印笔试准考证通知为准。
3.笔试时间和地点以准考证为准，请考生留意关注襄州区人事考试网。
4.考生参加笔试时须同时携带准考证和二代身份证。
5.笔试成绩。笔试成绩通过襄州区人事考试网查询。笔试设置最低控制分数线，笔试成绩未达到最低控制分数线的，不得确定为面试人选。笔试最低控制分数线在考试结束后根据情况由招聘单位和人社部门共同划定。
(三)面试
1.面试对象。笔试结束后，按照岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，依照岗位招聘计划1:3比例确定参加面试人选，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围。
2.资格复审。具体时间地点由区人社局提前在襄州区人事考试网上发布资格复审公告。资格复审由招聘单位或其主管部门负责审核把关。进入资格复审人员均须提供本人身份证、襄州区辖区居民户口本、大专及以上学历证书及学历证书电子注册备案表及岗位要求的其他证件。所有证件均需提供原件和复印件。资格复审合格的，发放《面试通知书》，并由考生签字确认。考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实。考生未按照通知规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，视为放弃面试资格或取消面试资格。若面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，笔试成绩相同的高学历人员优先递补，笔试成绩和学历均相同的一并纳入递补人选，并对递补人员进行资格复审。资格审查贯穿招聘全过程。
3.资格复审结束后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。
4.按照报考岗位人员笔试成绩从高分到低分的顺序，依照岗位招聘计划1∶3的比例确定参加面试人选。最后一名成绩相同的人员，一并进入面试。未达到上述规定开考比例的招聘岗位，招聘计划核减或取消情况在襄州人事考试网进行发布。面试开考时考生缺考，使得无法递补致使只有1人进入面试的，允许其面试，划定最低合格分数75分，达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。面试划定最低合格分数线为70分。
5.面试公告。参加面试人员名单、面试时间和地点等在襄州区人事考试网另行通知(入围面试的考生需缴纳50元面试费用)。
6.面试形式。面试采取结构化面试的形式进行。
7.面试评分。面试评委由7人组成，面试评分实行百分制计分，考生最终得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分。每位考生的面试成绩当场公布，并经考生现场签字确认。
(四)成绩计算
笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩。即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩相同的，笔试成绩高的排名在前;若笔试成绩也相同，依次学历高、学位高、政治面貌为中共党员、中共预备党员的排名在前录用。
(五)体检和考察
面试结束后按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例从高分到低分确定体检和考察人员。出现体检、考察不合格或者考试自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补。
(六)拟聘用人员名单公示
根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在襄州区人事考试网向社会公示，公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。
本次总成绩在一个年度内确认有效，对同一类型岗位人员出现空缺时，按照本次总成绩在60分及以上的考生中，从高分到低分的顺序依次递补。
三、相关待遇
招聘到岗的人员工资标准按照《省民政厅关于印发<湖北省城市社区工作者履职管理办法(试行)>的通知》(鄂民政发〔2021〕42号)的有关规定执行，并签订劳动合同。
四、其他事宜
1.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
2.公告中所列的内容及相关待遇等事项由招聘单位负责解释。(咨询电话：0710-2813732)
3.网上报名、打印如遇技术问题请及时与襄州区人事考试院联系(联系电话：0710-2699176)。
附件：线上报名操作指南
政策来源：襄州区人事考试网
原文链接：https://www.xzrsksw.org.cn/article/ShowArticle.aspx?ID=2062
