【导语】：根据考生报名应聘单位情况，面试考核分市第一人民医院、市中医医院、市妇幼保健院三场进行。
面试考核
(一)面试考核由招聘单位、主管部门和枣阳市人社局共同组织。只有1人进入面试的、或面试岗位没有形成竞争的，允许其面试，面试成绩需达到70分合格线及以上方可进入下一环节。整体面试合格线定为65分。
(二)面试内容和形式。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式采取结构化面试形式进行。
(三)面试命题委托枣阳市人事考试院确定。
(四)面试考核小组组成。由招聘单位、主管部门和市人社局共同组成面试考核小组，招聘小组必须由7人面试考官组成(其中一线专家应不少于4名)。
由各招聘单位招聘小组三人(设主考官一名)和其他招聘单位四人(参与此次招聘其他单位参加人员抽签产生)组成，同时设记分员、复核员(计时员)、监督员各一名(根据现场参加人员指定异单位人员)。在市人社局、市卫健局的监督指导下，在纪检监察人员全程监督下进行，并对结果签字确认。
(五)面试评分。面试评分实行百分制计分，考生最终得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，按5名考官的总分除以5计算考生的最后得分。考官评分原则上最高分为90分，高于90分或者低于60分的，考官要在评分表上作出说明。
(六)根据考生报名应聘单位情况，分市第一人民医院、市中医医院、市妇幼保健院三场进行。
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