【导语】：襄城区是襄阳市的主城区，为襄阳市党、政、军领导机关所在地，是中国历史文化名城、中国优秀旅游城市、中国魅力城市——襄阳市的历史文化核心区。
考试安排及资格复审
1.考试形式
根据引进对象类型，按照统一组织、分类实施原则，由主管部门牵头开展，具体考试时间、地点等，在襄城区人民政府网提前公布。
（1）A类岗位
采取“笔试+面试”方式。笔试、面试成绩及考生总成绩均实行百分制，其中笔试、面试成绩分别占考生总成绩的50%、50%，总成绩相同以笔试成绩高低确定排名，考试总成绩和笔试成绩都相同时，以《职业能力倾向测试》科目成绩高的确定人选。笔试内容参照事业单位考试A类，科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，成绩各占50%，折合成绩取小数点后两位，通过襄城区人民政府网公布，根据笔试成绩总体情况，划定笔试成绩合格线，以笔试成绩从高分到低分按岗位引进计划人数1:3的比例确定资格复审人选（如最后一名成绩并列，均进入资格复审）。面试按专业类别分岗位组织，采取结构化面试方式，主要测试考生的综合素质，面试成绩当场公布。面试最低合格分数线为70分，未达到最低合格分数线的，不能进入考察、体检阶段。
（2）B类岗位
采取“笔试+面试”方式。笔试、面试成绩及考生总成绩均实行百分制，其中笔试、面试成绩分别占考生总成绩的50%、50%，总成绩相同以笔试成绩高低确定排名，考试总成绩和笔试成绩都相同时，以《职业能力倾向测试》科目成绩高的确定人选。笔试内容参照事业单位考试D类，科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，成绩各占50%，折合成绩取小数点后两位，通过襄城区人民政府网公布，根据笔试成绩总体情况，划定笔试成绩合格线，以笔试成绩从高分到低分按岗位引进计划人数1:3的比例确定资格复审人选（如最后一名成绩并列，均进入资格复审）。面试按专业类别分岗位组织，面试采取说课、讲课方式进行，主要测试考生专业水平、教学能力、教研能力、组织协调能力和语言文字表达能力等，面试成绩当场公布。面试最低合格分数线为70分，未达到最低合格分数线的，不能进入考察、体检阶段。
（3）C类岗位
采取“笔试+面试”方式。笔试、面试成绩及考生总成绩均实行百分制，其中笔试、面试成绩分别占考生总成绩的50%、50%，总成绩相同以笔试成绩高低确定排名，考试总成绩和笔试成绩都相同时，以《职业能力倾向测试》科目成绩高的确定人选。笔试内容参照事业单位考试E类，科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，成绩各占50%，折合成绩取小数点后两位，通过襄城区人民政府网公布，根据笔试成绩总体情况，划定笔试成绩合格线，以笔试成绩从高分到低分按岗位引进计划人数1:3的比例确定资格复审人选（如最后一名成绩并列，均进入资格复审）。面试按专业类别分岗位组织，面试为结构化面试，实行百分制，面试成绩当场公布。面试最低合格分数线为70分，未达到最低合格分数线的，不能进入考察、体检阶段。
（4）D类岗位
采取“面谈+面试”方式。面谈重点测评应聘人员的综合素质和与岗位相适应的专业知识能力等方面内容，面谈成绩在80分以上（含80分）的，方可进入下一环节，面谈成绩不计入考生总成绩。面试为结构化面试，实行百分制，面试成绩即为考生总成绩，侧重考查考生综合素质。面试最低合格分数线为70分，未达到最低合格分数线的，不能进入考察、体检阶段。
（5）E类岗位
采取面试方式，面试为结构化面试，实行百分制，面试成绩即为考生总成绩，主要考查面试人员的综合素质、管理能力以及相关专业能力。面试最低合格分数线为70分，未达到最低合格分数线的，不能进入考察、体检阶段。
报考岗位笔试、面谈及面试具体时间和地点请考生仔细阅读准考证信息。
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