相关政策及待遇

　　（一）本次引进的人才聘用后即解决非参公事业编制（公益一类），按照事业单位人事管理有关规定签订聘用合同，首次聘期为3年（含试用期）。试用期满考核合格的按期转正，转正后统一聘九级管理岗位，其中在首次聘期内表现优秀的，博士研究生享受七级职员工资待遇，硕士研究生享受八级职员工资待遇。

　　（二）引进人才在首次3年聘期内，由市委组织部根据专业匹配度和人岗相适度，统一安排服务市委中心工作和全市重大项目建设。

　　（三）首次3年聘期结束后，根据工作需要安置到公益一类事业单位工作，其中不能胜任岗位要求、考核不合格的不再续聘。

　　（四）引进人才在宜工作期间，可根据《关于加强和改进新时代人才工作助推宜城高质量发展的实施意见》《宜城市加快人才集聚推动创新创业的若干措施》（宜发〔2023〕9号）等文件，在生活补助、住房保障、家属安置、子女入学等方面享受人才相关政策待遇。

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