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2026保康文化旅游发展有限公司招聘公告
2026-04-08 09:39 【我要纠错】

【导语】:保康文化旅游发展有限公司为县属国有企业,于2025年12月注册成立。公司以生态旅游为核心,融合文化体验、休闲康养、体育运动等多种元素。

  保康文化旅游发展有限公司为县属国有企业,于2025年12月注册成立。公司以生态旅游为核心,融合文化体验、休闲康养、体育运动等多种元素,致力于打造县域综合性文旅企业。根据公司经营发展需要,面向社会公开招聘员工8名,公告如下。

  一、招聘原则

  公开招聘、平等竞争、择优聘用、服从调剂。

  二、招聘岗位及名额

  (一)办公室综合岗1名;

  (二)财务融资岗1名;

  (三)业务岗(一)1名;

  (四)业务岗(二)1名;

  (五)法务岗1名;

  (六)企业管理岗2名。

  (七)文旅宣传岗1名;

  三、招聘条件

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.具备良好道德修养,遵纪守法、品行端正、诚信廉洁、勤勉敬业,热爱本职岗位,工作严谨认真;

  3.高度认同企业核心价值观和企业文化,具有强烈的事业心和责任感;

  4.具有国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准);

  5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

  6.符合岗位一览表中的专业、学历、学位及其他招聘资格条件,遵守回避原则等相关情形。

  7.年龄为18周岁及以上,35周岁及以下(1991年1月1日以后出生)。

  (二)有下列情形之一的人员不得报考

  1.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

  2.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员;

  3.有精神病史、癫痫病及传染病的;

  4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

  5.在招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

  6.法律法规规定的其他情形。

  (三)学历、专业及相关要求

  各岗位具体招聘条件见附表《保康文化旅游发展有限公司2026年公开招聘岗位一览表》

  四、招聘程序及时间安排

  本次公开招聘采取笔试、面试、体检、考察相结合的方式进行,择优聘用。

  (一)报名时间和方式

  1.报名时间: 2026年4月 2日9:00至 4 月 11 日17:00。

  2.报名方式:采取网上报名和同时发送相关资料扫描件至指定邮箱的方式进行,二者缺一不可。应聘者通过保康县人事考试网(https://bkxrsksw.org.cn/)——“考试报名”栏进入报名端口报名,同时须将本人身份证、学历学位证书、有效期内的学历学位认证报告、个人简历、职称证书、执(职)业资格证书、相关业绩资料按此顺序整理成一个PDF文件(文件命名为“报考岗位代码+姓名”)后发送至QQ邮箱302715167@qq.com 。报名人员须同时加报名QQ群:群号为853091221:报名人员以“岗位代码+姓名”备注。

  3.报名注意事项:每名应聘者仅可选择一个岗位报名,同时须确保报名信息真实、准确。

  (二)资格审核

  对网上报名并完整发送相关资料的报名人员信息及时进行审核,报名人员可及时查询审核结果。

  (三)考试

  采取笔试、面试相结合的方式进行。考试时间另行通知。笔试不设开考比例,面试开考比例根据考试人数确定。笔试、面试均划定最低成绩合格线,低于最低合格线的不进入下一招聘程序。笔试成绩最低合格线根据试卷难易程度在阅卷结束后划定,面试成绩最低合格线为不低于70分。

  考生总成绩按照笔试占总成绩的50%、面试占总成绩的50%。计算成绩时,保留小数点后两位有效数字。

  (四)考察

  考察工作采取实地考察方式,按照德才兼备、人岗相适的用人标准,全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况,重点考察工作能力和工作实绩。

  (五)体检

  根据总成绩从高到低按1:1比例确定体检人员,体检标准按国家有关政策执行,费用自理。体检缺席者,取消聘用;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者,按违纪处理,取消聘用资格。

  (六)公示

  根据岗位匹配度和报考者总成绩、考察及体检结果,由公司最终确定拟聘用人选,并向社会公示。

  (七)聘用

  实行劳动合同制。试用期六个月,试用期满考核合格继续聘用,考核不合格解除劳动合同。

  五、注意事项

  (一)请应聘者保持电话畅通;

  (二)未在规定时间内参加考试、体检、报到等,均视为自动放弃应聘资格;

  (三)应聘者对提交的信息和材料真实性负责,凡弄虚作假的,一经查实,取消聘用。

  六、其它

  本公告涉及招聘岗位、所需专业、工作内容、薪酬待遇等未尽事宜由保康文化旅游发展有限公司负责解释;涉及资格审核、考试考务等事宜由县人事考试院负责解释。公司坚持择优聘用原则,根据报考者总成绩、相关工作经历及岗位匹配度等综合情况研究决定聘用人选,如无合适聘用人选可不予聘用,宁缺毋滥。

  七、联系电话

  保康文化旅游发展有限公司人力资源部:0710—5992087

  联系人及电话:李女士13972099378

  保康县人事考试院咨询电话:0710—5990023

  保康文化旅游发展有限公司2026年招聘岗位一览表.xlsx

  

  

  

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