【导语】：为襄阳市襄城区奋力建设中部地区最美城区和振兴襄城教育提供智力支撑和人才保障，经研究决定，2026年面向社会公开引进5名优秀教师从事教研工作。
政策待遇
（一）工资待遇。引进对象按照事业单位人事管理有关规定，签订聘用合同，办理聘用手续，并按照本人现聘的岗位等级核定工资福利待遇（比照我区正式教师工资待遇标准）。从乡村学校引进的人员不再享受乡村学校教师相关待遇，并按有关政策规定重新核定其工资待遇标准。
（二）住房政策。对本人（及配偶）在襄阳市襄城区内无自有住房的，根据襄阳市人才公寓入住政策，积极协调申请租住人才公寓。
（三）子女教育。引进对象的子女在襄阳市襄城区接受基础教育，由区教育局在政策范围内，按照就近原则，统筹协调安排到优质公办幼儿园、小学、初中就读。
（四）服务期限。引进对象须签订服务协议，引进后在襄阳市襄城区教育系统最低服务年限为5年。未满最低服务年限的，不得参加襄阳市襄城区以外的公务员、事业单位等招录考试。
（五）跟踪培养。对表现优秀、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》任职资格条件的引进对象，推荐到事业单位领导岗位任职，在职称申报、专业技术职务聘任等方面，同等条件下优先考虑。
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