襄阳市病假工资规定是怎样的?襄阳市加班工资规定是怎样的?襄阳市产假工资规定是怎样的?本地宝小编为你解答
病假工资规定
用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十
加班工资规定
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
计算方法：
三倍工资计算公式：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×300%
二倍工资计算公式：月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×200%
产假工资规定
根据《湖北省人口与计划生育条例》第32条规定：对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，并给予其配偶15天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
举例计算
如，某人正常工作月工资为2000元，产假规定工资、福利与正常一样，所以，产假月工资为2000元。
