襄阳市第一人民医院2025年公开招聘急需专业技术人才公告

　　为深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会和习近平总书记考察湖北重要讲话精神,实施“才聚荆楚·智汇襄阳”计划,促进高校毕业生留襄来襄就业创业,建设高素质专业化干部人才队伍,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神,我单位专项公开招聘60名工作人员。现将有关事宜公告如下:

　　一、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6.具备岗位所需的其他条件。

　　(二)具体条件

　　详见《岗位表》。

　　(三)以下人员不能应聘

　　1.现役军人(确定于今年3月份退役的除外);

　　2.全日制高校在读的非应届毕业生;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;

　　4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

　　6.襄阳市机关事业单位在职在编人员;

　　7.法律法规规定的其他情形。

　　二、报名及资格审查

　　(一)报名时间和方式

　　1.报名时间:自公告发布之日起至2025年6月30日。根据各岗位应聘人员报名情况,对通过资格审查的人员,由我单位在相对集中时间、分批组织考核,岗位计划招满为止。

　　2.报名方式:投递应聘邮件至xfyyy3420002@163.com,邮件命名为:岗位+姓名+学校+专业+学历(如:神经内科李某某武汉大学内科学硕士)。

　　3.报名所需材料:应聘者需提交报名表、简历(教育工作经历连贯完整)、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》,国(境)外留学人员须提供教育部中国留学服务中心认证书等信息材料。如应聘人员提供材料不全(或不符合要求),则取消应聘资格。

　　(二)资格审查

　　1.关于相关时间节点:年龄从1月1日起算,如某岗位年龄要求35周岁及以下,即为1989年1月1日及以后出生。毕业证、学位证,国(境)外学历、学位认证证书,报名所需其他相关证件资料,应于2025年9月1日之前取得。各类证件资料取得时间经招聘单位同意,可以适当延长,但不得超过2025年12月31日。对到期或超过单位批准延长期限,未能取得相应证件资料的考生,取消应聘资格。博士研究生除外。

　　2.《岗位表》中列明的岗位所需专业,依据教育部颁布的研究生专业目录设定,专业代码仅供参考。对部分教育部专业目录中没有收录,但相关院校确有开设,且与《岗位表》中所列专业要求紧密相关的,经招聘单位同意,应聘人员可以报考。

　　3.资格审查贯穿招聘全过程,应聘人员应如实提交有关信息和材料,凡信息填写不真实、不完整或错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考核资格或聘用资格。

　　三、考核

　　本次招聘采用考核的方式组织实施。

　　(一)入围比例

　　考核入围最低比例原则上为1:3,达不到规定比例的,按实际参考人数确定。

　　(二)考核方式

　　采取面谈和试工相结合的方式进行。重点围绕思想政治素质、业务能力、工作技能和团队协作精神等方面进行综合评价。

　　(三)考核成绩计算

　　考核成绩实行百分制,满分100分,包含面谈成绩和试工成绩两部分,面谈成绩占40%,试工成绩占60%,面谈成绩、试工成绩加权相加得到总成绩。若总成绩相同则由招聘单位组织面试加试,加试得分高者排名在前。面谈成绩和试工成绩的最低合格分数线均为80分,到达合格线的考生方能进入下一环节。

　　博士研究生等“一事一议”高端人才,采取面谈交流等灵活的考核方式。

　　本次招聘由我单位在相对集中时间、分批组织考核。考核工作的具体时间、地点和有关要求将通过电话联系的方式予以通知。

　　四、体检与考察

　　(一)按招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检、考察环节人员名单。

　　(二)体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。相关行业有职业准入规定的,按相关规定执行。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的,复检机构在具有资质的体检机构中随机确定,复检只能进行一次。

　　(三)考察工作由招聘单位负责,坚持德才兼备、以德为先,注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察,并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

　　(四)考生自愿放弃、体检或考察不合格的,招聘单位可按照岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员。

　　五、公示及备案

　　(一)招聘单位根据考察结果研究确定拟聘人选,经主管部门审定,在本单位或主管部门官网、市人社局官网公示,公示期不少于5个工作日。公示无异议的,或虽有异议但经调查不影响聘用的,经主管部门审核后报市人社局审核备案。

　　(二)公示中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用备案,待查清后再决定是否聘用备案。

　　六、聘用

　　(一)经市人社局审核备案后,招聘单位与新聘人员签订聘用合同,约定试用期且计入聘期,实行岗位管理,执行有关政策规定的薪酬待遇。

　　(二)被聘人员应根据招聘单位通知安排,按照规定时间到招聘单位报到入职。无正当理由没有按时报到的,取消聘用资格,招聘单位可根据需要按总成绩排名递补人员,按上述程序重新办理相关事宜和手续。

　　七、违纪违规处理

　　对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　八、信息发布及政策咨询

　　襄阳市第一人民医院官方网站为本次专项公开招聘工作情况、相关通知、拟聘情况、结果公示等相关信息发布网站,请考生注意查看相关信息。

　　政策咨询电话:0710-3420149       

　　监督举报电话:0710-3420421

　　附件一：襄阳市第一人民医院2025年公开招聘急需专业技术人才岗位表

　　附件二：申请表

手机访问 襄阳本地宝首页