2026保康县招聘事业单位工作人员面试安排

　　（一）确定面试入围人员

　　根据招聘岗位笔试成绩从高到低顺序及岗位招聘人数与入围资格复审人数1:3的比例确定面试资格复审人员名单，未达到开考比例的岗位按程序经核减或降低后确定。如出现最后一名考生笔试成绩并列则一并进入面试资格复审。

　　（二）面试资格复审

　　面试资格复审前发布面试资格复审公告。资格复审由县人社局会同各招聘单位主管部门实施。参加资格复审考生按要求提供本人网上下载打印的《报名表》及身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、执业证等相关证件证明材料原件和复印件1份，证件原件现场退回。我县以外在职在编机关事业单位工作人员报考的，须经工作单位和主管部门同意，并在资格复审阶段提供同意报考的书面证明材料。资格复审中，凡提供的涉及报考资格的申请材料或者信息不实，且影响报名审核结果的，按照有关规定取消其面试资格。参加资格复审人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。

　　（三）面试内容

　　面试主要测评应试人员的综合素质和相关能力以及综合运用专业知识解决实际问题能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。各招聘岗位具体面试形式以面试公告内容为准。

　　（四）发布面试公告

　　面试公告提前5天发布，采用电话、短信或者QQ群消息等方式通知考生。面试公告发布后，如有考生放弃面试该岗位不再递补。

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