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保康县事业单位招聘网2025
2025-04-10 10:29【我要纠错】

【导语】:保康县人事考试服务平台:https://hbxybk.npep.com.cn/,详见全文。

  保康县事业单位招聘网2025

  

  保康县人事考试网:(https://bkxrsksw.org.cn/)(点击进入)

  1.报名时间:2025年4月10日9:00至4月17日17:00,注册成功的人员选报岗位,填写报考信息,接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。4月10日至4月16日,保康县人事考试网将每天发布一次报名数据,供报考人员参考。4月17日17:00,报名窗口准时关闭。报名系统关闭后,审查未通过的报考人员将无法修改、提交个人信息。建议考生尽量提前报名,及时关注查询审查结果情况,以免报名截止后因资格审查未通过而错失考试机会。报考人员只可选择一个岗位报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

  事业单位公开招聘人员实行回避制度,按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)执行,应聘人员不得报考聘用后构成回避政策要求须回避的招聘单位(或岗位)。

  2.资格审查:2025年4月10日9:00至4月18日12:00,网上进行资格审查,考生可同步查询审查结果。

  3.缴费确认:2025年4月19日9:00至4月22日24:00,资格审查通过的报考人员缴费确认报名。未按期缴费确认者视为自动放弃。符合政策的农村建档立卡脱贫人口和城乡低保人员,于笔试当日在笔试结束后现场提交资料申请退费(所需资料详见报考指南),现场办理,逾期视为自动放弃。

  4.岗位调整和改报:缴费确认环节结束后,对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位,需要取消、核减或降低开考比例予以保留的,由招聘单位提出调整申请,经主管部门及县人社局核准备案后,通过县人事考试网公布岗位计划调整情况。已报名确认及缴费但招聘岗位取消的报考人员,接到通知后,可于4月24 日12:00前改报其他岗位。期间相关报考人员因条件不符未成功改报其他岗位,以及无法正常联系或接到通知后未改报的,视作放弃改报权利,退还已缴费用。

  5.打印准考证:2025年5月6日9:00至5月11日9:00,已确认报名人员自行登录保康县人事考试网下载并打印准考证。

  ➤推荐阅读:2025保康县事业单位考试一站式服务(包含事业单位考试大全)

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  • 2025襄阳保康县事业单位考试报名岗位表

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  • 2025襄阳保康县事业单位考试网址(https://hbxybk.npep.com.cn/)

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  • 保康县事业单位招聘2025

    本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费、打印准考证等,通过保康县人事考试网(https://www.bkxrsksw.org.cn/)进行。

  • 2025襄阳保康县事业单位考试报名入口

    保康县人事考试服务平台:https://hbxybk.npep.com.cn/,详见全文。

  • 2025襄阳保康县事业单位考试报名时间

    2025年4月10日9:00至4月17日17:00,注册成功的人员选报岗位,填写报考信息,接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。4月10日至4月16日,保康县人事考试网将每天发布一次报名数据,供报考人员参考。

  • 保康县人事考试网(https://bkxrsksw.org.cn/)

    2025年4月10日9:00至4月17日17:00,注册成功的人员选报岗位,填写报考信息,接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。4月10日至4月16日,保康县人事考试网将每天发布一次报名数据,供报考人员参考。

  • 保康县人事考试服务平台(https://hbxybk.npep.com.cn/)

    2025年4月10日9:00至4月17日17:00,注册成功的人员选报岗位,填写报考信息,接受招聘单位资格审查。每人限报1个岗位。4月10日至4月16日,保康县人事考试网将每天发布一次报名数据,供报考人员参考。

  • 2025保康县事业单位考试报名费用减免政策

    由于报名系统须通过缴费行为确认报名,故采取此“先缴后退”办法。符合政策的农村建档立卡脱贫人口和城乡低保人员,于笔试当日在笔试结束后现场提交资料申请退费,现场办理,逾期视为自动放弃。

  • 2025保康县事业单位招聘考试监督及咨询电话

    监督电话:0710—5990082;报名及政策咨询电话:0710—5990023

  • 2025保康县事业单位招聘体检安排

    根据考生总成绩岗位排名从高到低,按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检、考察人选。

  • 2025保康县事业单位招聘考试成绩计算方法(低合格线+成绩计算+成绩排名规则)

    保证招聘人员基本素质,划定笔试、面试成绩最低合格线。未达到成绩最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

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