枣阳市国有资本投资运营集团有限公司招聘工作人员公告

　　枣阳市国有资本投资运营集团有限公司（以下简称“国投集团”）2020年8月经市委深改委批准，转型为国有资本投资运营集团公司，是市属资产规模最大、结构最优的国有独资企业，注册资金10亿元，信用等级AA+，总资产达513.71亿元。

　　集团通过公共产品与公共服务、投融资服务、城市资源运营、国有资本投资四大主要板块，全面融入枣阳高质量发展宏大篇章，目前已与40多家金融机构建立合作关系，累计授信总额达到350亿元，获批审批融资项目100余个，实际发放贷款290亿元，实施了小张庄还建小区、玫瑰社区C区、一医院感染疾病大楼、枣化排污、综合服务中心、城市综合停车场等民生项目40余个，有力推动了高铁站站前广场、浕水大桥、城市棚户区改造、绿满枣阳、擦亮小城镇等一大批重点项目落实落地。

　　集团经过不断创新探索和结构调整，锚定基础产业、新兴产业、服务业三大战略发展方向，坚持在做好餐饮住宿、项目咨询、房地产开发、人力资源管理、砂石开采的基础上，通过自主投资及社会资本参与合作等方式，深度参与智慧城市、供应链金融、物业服务、水面养殖、矿山修复、物流运输、资产租赁、户外广告、污水处理等业务。

　　为满足国投集团业务发展需要，现拟面向社会公开招聘工作人员4名。具体事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开报名、平等竞争、择优聘用、服从调配。

　　二、招聘对象及岗位

　　1.招聘对象：符合招聘公告及岗位要求的社会人才。

　　2.招聘岗位：详见附件《枣阳市国有资本投资运营集团有限公司招聘工作人员岗位表》。

　　三、招聘要求

　　（一）基本要求

　　1.具有中华人民共和国国籍，且无国（境）外永久居留权；

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

　　3.高度认同企业核心价值观和企业文化，具有强烈的事业心和责任感；

　　4.具有履行岗位职责相应的专业、学历及技能条件；

　　5.具有良好心理素质，身体健康；

　　6.符合招聘岗位所需的其他条件。

　　（二)以下人员不能应聘

　　1.现役军人;

　　2.在读全日制普通高校非应届毕业生;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;

　　4.涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、监察调查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员;

　　5.在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　四、招聘方式及有关要求

　　本次公开招聘采取笔试、面试、体检、考察相结合的方式进行，择优聘用。

　　(一）报名方式

　　填写应聘登记表和个人信息明细表（应聘登记表中放上本人一寸照片，表后电子档资料请以图片形式直接插入），压缩打包后，投递至邮箱3881802295@qq.com，发送邮件时邮件命名为“所应聘的岗位名称+姓名+手机号码”。

　　（二）报名时间

　　2025年4月11日至4月16日17:00 。

　　（三）资格审查

　　招聘工作小组根据招聘条件对应聘人员进行资格审核，资料未按要求提交的视为不合格，对符合条件的应聘人员，以短信或电话的形式进行通知，接到通知后，持本人有效身份证领取准考证。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。

　　五、笔试

　　(一）笔试内容

　　《公共基础知识》，笔试成绩总分为100分。

　　(二）开考比例

　　为实现竞争择优，原则上按岗位计划数的报名人数不低于《岗位表》规定的面试入围比例开考。需降低开考比例的，按降低后的比例执行。

　　(三）笔试成绩

　　笔试成绩发布后，考生可查询本人成绩。同时发布笔试卷面成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

　　考生需按照通知相关要求准时参加笔试，未及时参加的，视为自动放弃。

　　六、面试

　　(一）面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。

　　(二）按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选，如出现最后一名分数并列则一并进入面试资格复审。

　　(三）面试入围人员须携带岗位要求材料的原件或复印件参加面试资格复审。

　　(四）按照招聘计划1:3的比例，若人数达不到1:3则按1:2进入面试。依据笔试综合成绩从高分到低分顺序确定参加面试人选，达不到面试规定开考比例的，核减该岗位招聘计划。

　　考生需按照面试通知相关要求准时参加面试，未及时参加的，视为自动放弃。

　　七、考试成绩计算

　　笔试、面试总分各100分。成绩权重，笔试、面试成绩折合百分制后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。

　　八、考察、体检和录用

　　(一）对拟录用人员进行综合考察，并组织体检，对不符合聘用表现等相关要求的，取消应聘资格。因在考察、体检环节中放弃或不合格而产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按最终成绩从高分到低分依次递补。招聘工作小组根据复试成绩、综合考察和体检情况择优确定录用人员名单，录用人员名单经公示无异议后办理入职相关手续。应聘人员在应聘程序任一环节有舞弊作假行为的，取消应聘资格。

　　体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准》等规定组织实施。

　　（二）递补。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位缺额，可按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补体检、考察人选。

　　九、咨询及监督方式

　　咨询电话：19008611822

　　监督电话：13995790589

　　附件一：招聘岗位表

　　附件二：报名招聘表

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